最近刚从华为离职，差不多正好两年多时间。有很多亲朋好友都不理解我为什么要从这么好的一个公司离开，所以我就总结一下我离开的原因，也当是对过去两年的总结吧。重要：因为以下三个原因：华为公司很大，而我... 2017-12-01T17:47:00+08:00 Typecho http://niyanchun.com/feed/atom/why-i-leave-huawei.html http://niyanchun.com/why-i-leave-huawei.html/comment-page-1#comment-391 2017-12-01T17:47:00+08:00 2017-12-01T17:47:00+08:00 NYC https://niyanchun.com/

边上的关于页面有各种联系信息 :cool:

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感谢回复。
看完你的博客，了解到一些想法跟我比较有点类似，包括这一段回复。楼主要是方便的话，给我邮箱回复一下你的微信 id，我们加个微信，回头去西安的时候约一下。

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个人感觉大背景就是西安现在没有像北上广深杭等城市那种意义上的互联网公司，虽然有一些自诩为互联网的公司，其实做的产品以及思路都不是互联网那一套。但回归技术来说，现在互联网技术正在慢慢侵蚀着各个行业，所以很多传统行业也开始做一些技术转型，也开始玩云计算、大数据，但也是结合自己的传统业务，这对在真正意义上的互联网公司待过的人来说会感觉有些不伦不类，但也是技术，只是深度或广度上可能有些欠缺。然而任何事情总是有利有弊的。这就是我个人的看法。

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楼主在西安的互联网公司？还是传统的软件公司？北漂有想回西安的打算，可以交流一下。

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哈哈[可爱]

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楼主收下我的膝盖。哈哈

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你说的有道理，不过企业文化（包括制度、艰苦奋斗等）的改变可能将会是一个漫长而艰辛的旅程。首先需要领导层的思维转变才有可能，不过现在我觉得大多数人还是不太认可新一代人的三观的。至于华为的技术，硬件我倒不是很了解。但是软件方面，我不能说不行，但是应该可以说不怎么行吧。当然，不可否认，华为有一批很厉害的人，就是所谓的火车头吧。

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1.华为的公司文化制度需要升级到2.0了，原来的文化和90后的一些理念相冲突，80后负担太重工作稳定很重要，90后个性很强，认同感很重要 2.艰苦奋斗对公司来说是好事，但对员工来说长期不可行 3.华为硬件很强，但软件不行，不注重用户体验

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嗯，你说的对，我觉得华为人的工作幸福感怎么样只有在华为待过的人心里最清楚。华为人（包括华为家属）的生活幸福感怎么样，只有家属心里最清楚。

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LZ
收我一赞！
我一直说与其欣赏华为人的艰苦奋斗，不如去赞扬华为家属的理解与包容，强大与独立。
华为生活最让人厌倦的就是加班，爱扯皮，蜗牛云，还有胶片文化。同为90后，期待着研发人努力后能得到更幸福的生活。幸福感真正提升！
现在真的已经不是一个纯物质与金钱的时代了！

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